|
W CPI SZKOLIMY ON-LINE
Więcej ...
PARP dofinansowuje szkolenia CPI
W jaki sposób, zatrudniając personel IT, w modelu B2B skutecznie zabezpieczyć interes firmy w umowie? Jaki charakter prawny ma umowa zawierana ze współpracownikiem i jakie to ma konsekwencje? Czy umowna regulacja w zakresie przeniesienia praw autorskich zawsze jest konieczna? O czym należy pamiętać w kontekście własności intelektualnej, know-how, dostępu do danych osobowych? Jak bezpiecznie uregulować proces zakończenia współpracy?
Celem szkolenia jest przekazanie praktycznej, ilustrowanej przykładami, wiedzy umożliwiającej poprawne i bezpieczne formułowanie treści kontraktów B2B z personelem IT, zarówno tym angażowanym w celu nawiązania długofalowej współpracy, jak i „projektowo”.
Szkolenie adresowane jest w pierwszej kolejności do osób odpowiedzialnych za procesy przygotowania i negocjowania umów B2B z personelem IT, w tym do wewnętrznych prawników firm należących do sektora nowych technologii i usług IT.
Szkolenie prowadzi radca prawny Mateusz Kozieł oraz aplikant radcowski Adrianna Żyrek Barta&Kaliński kancelaria radców prawnych
Czas trwania szkolenia od 10.00 do ok. 14.30
Program
- Przedmiot umowy oraz prawa i obowiązki stron
- Dostosowanie typu umowy do projektu / charakteru współpracy
- Konsekwencje wyboru danego typu umowy
- Podstawowe prawa i obowiązki stron umowy
- Wynagrodzenie oraz przerwa w wykonywaniu umowy
- Modele wynagrodzenia
- Terminy i warunki zapłaty
- Wynagrodzenie a przerwy w wykonywaniu umowy
- Kwestie podatkowe
- Zryczałtowane koszty uzyskania przychodów
- Podatkowe aspekty współpracy międzynarodowej
- Podatek „u źródła” (withholding tax)
- Odpowiedzialność
- Podział ryzyka – zasady ogólne, kary umowne, koszty sporów
- Limity odpowiedzialności, siła wyższa
- Odpowiedzialność za błędy i wady rezultatów prac
- Prawa autorskie
- Przeniesienie praw / udzielenie licencji – zakres, skutki, wymogi formalne
- Moment przeniesienia praw / udzielenia licencji
- Wykorzystanie cudzego kodu, w tym open source
- Utwory pracownicze
- Dane osobowe, obowiązek zachowania poufności i zakaz konkurencji
- Umowa powierzenia przetwarzania danych czy upoważnienie do przetwarzania danych?
- Odpowiedzialność wynikająca z umowy powierzenia przetwarzania danych
- NDA – zakres zobowiązania, kary umowne, portfolio
- Zakres zakazu konkurencji, okres obowiązywania, wynagrodzenie, kary umowne
- Zakończenie współpracy
- Umowa terminowa, wypowiedzenie, odstąpienie – uwarunkowania i skutki prawne
- Skutki faktycznego zaprzestanie wykonywania („zerwania”) umowy
|
