December 2021 - Cel - Mailman AGH

KC.021-106/21 - dot. wyłączenia z użytkowania parkingu za Halą B-4 w dn. 7 stycznia 2022r.
by AGH CRI-System Dokument AGH 29 Dec '21

29 Dec '21

Jest to komunikat automatycznie wysłany przez System Dokument AGH, zawierający informacje o nowym dokumencie. W załaczniku znajduje się: typ dokumentu: Komunikaty Kanclerza data sygnowania: 2021-12-29 dotyczy: KC.021-106/21 - dot. wyłączenia z użytkowania parkingu za Halą B-4 w dn. 7 stycznia 2022r. Pełne Archiwum Systemu Dokument AGH, w którym znajduje się także powyższy materiał, znajduje się pod adresem: http://dok.agh.edu.pl/ W sprawach związanych z działaniem systemu proszę o kontaktowanie się z administratorem systemu. (Marek Wójtowicz, CRI, wumarex(a)agh.edu.pl, tel. 34-77)

1 0

UMOWY Z PRACOWNIKAMI I WSPÓŁPRACOWNIKAMI W IT –... (niższa cena do dnia 7 stycznia)
by Centrum Promocji Informatyki 29 Dec '21

29 Dec '21

Propozycja uczestnictwa w szkoleniu Centrum Promocji Informatyki [https://www.cpi.com.pl/] CENTRUM PROMOCJI INFORMATYKI [https://www.cpi.com.pl/] _szkolenie on-line_ UMOWY Z PRACOWNIKAMI I WSPÓŁPRACOWNIKAMI W IT – PROBLEMY PRAWNE W PRAKTYCE Z UWZGLĘDNIENIEM ZAGADNIEŃ PRAWA AUTORSKIEGO I PREFERENCJI PODATKOWYCH _on-line 18 stycznia 2022_ To nie jest szkolenie dla Ciebie? Prześlij proszę tę wiadomość współpracownikom i znajomym! W CPI SZKOLIMY ON-LINE Więcej ... [https://cpi.com.pl/php/onas.php?q=3] PARP DOFINANSOWUJE [https://cpi.com.pl/php/onas.php?q=2] SZKOLENIA CPI Rynek pracy w branży IT jest rynkiem bardzo wymagającym: oprócz trudności z samym pozyskiwaniem do organizacji odpowiednio wykwalifikowanych specjalistów, sporym wyzwaniem jest również prawidłowe ułożenie wzajemnych praw i obowiązków stron w ramach łączącej obie strony umowy. Sprawy dodatkowo nie ułatwiają z jednej strony wysokie wymagania co do treści zawieranych umów, wynikające z powszechnie obowiązujących przepisów prawa (w tym zwłaszcza z przepisów prawa autorskiego), których spełnienie jest niezbędne do prawidłowego i w niezbędnym zakresie przejścia praw do efektów pracy danego pracownika lub współpracownika. Z drugiej strony odpowiednia konstrukcja umowy daje możliwość korzystania z szeregu korzystnych rozwiązań podatkowych np. systemu rozliczania 50% kosztów uzyskania przychodu. W celu ułatwienia zrozumienia tej tematyki oraz doboru w praktyce optymalnych rozwiązań prawnych, proponujemy niniejsze szkolenie. W ramach szkolenia zostaną omówione najważniejsze stosowane w obrocie rynkowym w branży IT rodzaje umów zawieranych z pracownikami lub współpracownikami, w tym zwłaszcza podstawowy podział na umowy o pracę oraz umowy o charakterze niepracowniczym (w tym współpraca w tzw. modelu b2b oraz pozyskiwanie specjalistów w ramach umów na tzw. „body leasing”) – ze wskazaniem najważniejszych wad i zalet poszczególnych rozwiązań. Omówione zostaną kluczowe aspekty w zakresie konstrukcji głównych rodzajów umów, ich elementów istotnych (w tym zwłaszcza postanowień zabezpieczających nabycie praw do efektów pracy pracowników i współpracowników), a także podstawowe ryzyka, wynikające z zastosowania danego modelu. Ponadto przedstawione zostaną zagadnienia dotyczące zabezpieczenia kluczowych interesów pracodawcy (nabywcy usług) wspólne dla wszystkich powyższych modeli: zabezpieczenie ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa czy możliwość wprowadzenie do umów zobowiązań w zakresie zakazu konkurencji. Dodatkowo uczestnicy szkolenia nabędą wiedzę o zasadach i możliwości zastosowania modelu rozliczania 50% kosztów uzyskania przychodu od pracy twórczej oraz korzystania z ulgi IP Box. SZKOLENIE DEDYKOWANE DLA: * dyrektorów i kierowników działów IT, * dyrektorów działów HR, * osoby odpowiedzialne za przestrzeganie procedur w zakresie danych osobowych, bezpieczeństwa IT oraz ochrony informacji poufnych, * adwokatów, radców prawnych i prawników wewnętrznych. SZKOLENIE POPROWADZĄ: _Radczyni prawna Agnieszka Wachowska_, partner w Kancelarii Traple Konarski Podrecki i Wspólnicy spółka jawna, szefowa praktyki prawa IT _Radca prawny Marcin Ręgorowicz_, senior associate w Kancelarii Traple Konarski Podrecki i Wspólnicy spółka jawna w zespole prawa IT CZAS TRWANIA SZKOLENIA: 09:30 – 14:30 PROGRAM * PRZEDSTAWIENIE GŁÓWNYCH MODELI WSPÓŁPRACY Z PERSONELEM I GŁÓWNYCH TYPÓW UMÓW (ORAZ ICH PODSTAWOWYCH CECH KONSTRUKCYJNYCH): * umowa o pracę: * typowe cechy stosunku pracy, * wady i zalety współpracy z pracownikami IT w ramach umów o pracę, * umowy cywilnoprawne (w modelu b2b i nie-b2b): * wady i zalety współpracy z pracownikami IT w ramach umów o współpracę, * ryzyka związane z współpracą z współpracownikami w oparciu o umowy cywilnoprawne i umowy B2B, * o co należy zadbać współpracując z personelem IT w ramach umów cywilnoprawnych i umów B2B. * UMOWY NA BODY LEASING JAKO ŹRÓDŁA POZYSKANIA PERSONELU IT: * typowe cechy umowy na body leasing personelu IT, * wady i zalety pozyskiwania współpracowników IT w ramach umów body leasingowych, * ryzyka prawne związane z zawieraniem umów na body leasing pracowników IT oraz sposoby ich ograniczania, * o co należy zadbać współpracując z personelem IT w ramach umów body leasing. * PRACOWNIK I WSPÓŁPRACOWNIK IT I PRAWO AUTORSKIE, CZYLI CO NALEŻY DO PRACODAWCY A CO DO PRACOWNIKA? * Czym jest utwór? (praktyczne przykłady z orzecznictwa). * Czym są i w jakich przypadkach powstają utwory pracownicze? - różnice między osobami zatrudnionymi na umowę o pracę oraz pracującymi w ramach umowy zlecenia/o dzieło. * Zasady nabywania przez pracodawców praw do utworów pracowniczych i innych utworów. * Nabywanie praw do utworów tworzonych przez pracowników na prywatnym sprzęcie oraz poza czasem pracy pracowników. * Programy komputerowe jako szczególny rodzaj utworów pracowniczych – szczególne zasady nabywania przez pracodawców praw do programów komputerowych. * Czy kod źródłowy, dokumentacja, user story, itp. może być utworem? * Czy oprogramowanie zawsze jest utworem? * JAK CHRONIĆ INFORMACJE I KNOW-HOW W PRZEDSIĘBIORSTWIE? * Czym jest tajemnica przedsiębiorstwa i jak jest chroniona? * Ochrona danych poufnych przez pracowników – obowiązki wynikające z kodeksu pracy oraz innych ustaw. * Umowy o zachowaniu poufności z pracownikami. * Odpowiedzialność za naruszenie zasad ochrony informacji przez pracowników (odpowiedzialność ustawowa i odpowiedzialność wynikająca z umów). * Regulacje i zasady wynikające z Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/943 z dnia 8 czerwca 2016 r. w sprawie ochrony niejawnego know-how i niejawnych informacji handlowych (tajemnic przedsiębiorstwa) przed ich bezprawnym pozyskiwaniem, wykorzystywaniem i ujawnianiem. * ZAKAZ KONKURENCJI W UMOWACH Z PRACOWNIKAMI I WSPÓŁPRACOWNIKAMI: * Różnica pomiędzy umowami o zakazie konkurencji a umowami o zachowaniu poufności. * Zakaz konkurencji w umowach o pracę: * Regulacje wynikające z kodeksu pracy. * W jakim zakresie i na jakich zasadach możliwy jest zakaz konkurencji w trakcie trwania stosunku o pracę? * W jakim zakresie i na jakich zasadach możliwy jest zakaz konkurencji po ustaniu trwania stosunku o pracę? * Zakaz konkurencji w umowach o współpracę : * Czy są jakieś ograniczenia w zawieraniu takich umów? * Czy zakaz konkurencji zawsze jest skuteczny? * Możliwość wprowadzania zakazów konkurencji do umów z pracownikami i współpracownikami w świetle przepisów prawa, w tym regulacji i zasad wynikających z Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/943 z dnia 8 czerwca 2016 r. w sprawie ochrony niejawnego know-how i niejawnych informacji handlowych (tajemnic przedsiębiorstwa) przed ich bezprawnym pozyskiwaniem, wykorzystywaniem i ujawnianiem. * MOŻLIWOŚĆ ROZLICZANIA 50 % KOSZTÓW UZYSKANIA PRZYCHODÓW WŚRÓD PRACOWNIKÓW IT: * Kto może stosować podwyższone 50% koszty? * Przesłanki zastosowania 50% kosztów: przepisy i ich interpretacja przez organy skarbowe oraz orzecznictwo sądowe – przegląd orzecznictwa. * Współtwórczość a możliwość rozliczania 50% kosztów uzyskania przychodów. * Przesłanki zastosowania 50% kosztów w praktyce: * Co należy zamieścić w umowach o pracę, aby móc rozliczać 50 % koszty uzyskania przychodów? – postanowienia dot. korzystania lub rozporządzenia prawami autorskimi. * Obowiązek wyodrębnienia honorarium autorskiego dla autora – czy zawsze konieczne do rozliczania 50 % kosztów? * Konieczność dokumentowania pracy twórczej – raporty i ewidencje. * Ewidencja czasu pracy – czy jest konieczna? * Jak nieobecności pracownika wpływają na rozliczanie dla niego 50% kosztów? * Modele organizacyjne występujące w praktyce stosowania 50% kosztów uzyskania przychodów. * Zagrożenia i ryzyka związane ze stosowaniem 50% kosztów: * Odpowiedzialność płatnika za prawidłowe rozliczanie 50% kosztów. * Moment tworzenia listy płac i wypłaty pensji a możliwość ustalenia prawidłowych 50% kosztów. * Wydanie interpretacji podatkowej a zmiana stanu faktycznego, który został w niej przedstawiony. * MOŻLIWOŚĆ ROZLICZANIA IP BOX WŚRÓD WSPÓŁPRACOWNIKÓW IT: * Kto może rozliczać IP Box. * Przesłanki zastosowania IP Box: przepisy i ich interpretacja przez organy skarbowe oraz orzecznictwo sądowe – przegląd orzecznictwa. * Przesłanki zastosowania IP Box w praktyce: * Co należy zamieścić w umowach o współpracę , aby móc rozliczać IP Box? * Obowiązek prowadzenie ewidencji. INFORMACJE ORGANIZACYJNE Termin: 18 stycznia 2022 MIEJSCE: on-line KOSZT UDZIAŁU jednej osoby wynosi: * 890 ZŁ + 23% VAT - przy zgłoszeniach nadesłanych do dnia 7 stycznia * 990 ZŁ + 23% VAT - przy zgłoszeniach nadesłanych od dnia 8 stycznia ZGŁOSZENIA Warunkiem udziału jest przesłanie wypełnionego formularza zgłoszeniowego: - elektronicznie: formularz [https://www.cpi.com.pl/php/impreza.php?id=996&fm=cc&im=1640769602029289600C Vb6osnR389iXvxF7YzTdsDTIs2zNw9IUAEEgjmA&em=cel(a)agh.edu.pl] - mailem: formularz do wypełnienia przesyłamy na życzenie Organizator zastrzega sobie możliwość odmowy przyjęcia zgłoszenia w wybranym terminie ze względu na brak wolnych miejsc. O PRZYJĘCIU DECYDUJE KOLEJNOŚĆ PRZESYŁANIA ZGŁOSZEŃ. Wszelkie informacje można uzyskać pisząc na adres cpi(a)cpi.com.pl lub telefonicznie 506 178 228 [https://www.facebook.com/centrumpromocjiinformatyki] [https://twitter.com/CPI_CPI_CPI?lang=pl] [https://www.linkedin.com/company/centrum-promocji-informatyki?trk=biz-compa nies-cym] [https://www.youtube.com/channel/UCAjrnSH106csjxr4uiIAN6g] ISO 29990 [https://cpi.com.pl/php/onas.php#iso] Centrum Promocji Informatyki Sp. z o.o. ul. Pory 78, 02-757 Warszawa NIP: PL5260209840, REGON: 011021226, KRS: 0000208659 Tel.: 506 178 228, 22 355 8680, Faks: 22 355 8679 www.cpi.com.pl [https://www.cpi.com.pl/], cpi(a)cpi.com.pl Niniejsze zaproszenie przesyłane jest wyłącznie do uczestników, lub osób, które wyraziły zgodę na otrzymywanie informacji o szkoleniach. Państwa dane osobowe są przetwarzane przez Centrum Promocji Informatyki sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, KRS: 0000208659 w celu marketingu jego własnych towarów i usług. Jeśli nie chcą Państwo otrzymywać informacji o najnowszych imprezach CPI proszę o odesłanie emaila wpisując NIE, oraz zachowując treść wiadomości. Ta wiadomość została wysłana na adres: cel(a)agh.edu.pl © 2021 Centrum Promocji Informatyki sp. z o.o.. Wszelkie prawa zastrzeżone.

1 0

FW: szkolenie - podatek VAT
by Sekretariat Prorektora AGH ds. K ształcenia 29 Dec '21

29 Dec '21

-----Original Message----- From: Monika Socha [mailto:msocha@agh.edu.pl] Sent: Wednesday, December 22, 2021 3:03 PM To: ukryci-adresaci: Subject: szkolenie - podatek VAT Szanowni Państwo, W imieniu Pani Kwestor Marii Ślizień przesyłam pismo w sprawie szkolenia "Polski Ład- zmiany w podatku VAT w Szkołach Wyższych" z poważaniem -- Monika Socha Pion Kwestury Biuro Kwestora Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie Al. A. Mickiewicza 30 30-059 Kraków tel. 12-617-33-04

1 0

People who brush their TEETH like THIS are 2x more likely to get Alzheimer's
by Damaged Brain 28 Dec '21

28 Dec '21

This email must be viewed in HTML mode.

1 0

Japan secret allows you to poop belly fat
by FloraSpring 28 Dec '21

28 Dec '21

Hey, it's gary(a)celabor.com, A shocking study done on a remote island in Japan revealed that people who eat a specific, dairy based nutrient are able to poop out more fat... Imagine, instead of having your food turn into stubborn rolls of tummy fat... it easily comes out in the bathroom. It's now possible... A Florida based doctor is sharing this breakthrough with his patients. One woman, Sharon, used it to lose 48 pounds... at 71 years old! Here's how it works: ==> Sharon lost 48 lbs. just by eating this dairy based nutrient. (no extra exercise or dieting) Remember, keep an open mind, do your own homework and try new things to see what works best for YOU. Dom If you wish to stop receiving our emails or change your subscription options, please Manage Your Subscription 701 South Carson St, Suite 200-4072, Carson City, Nevada 89701 eiuoqiwueopiquoiwueopiueworiuoiewr sdfhjlkjshdfsdflkjsdlfkjslkdjflkdsfj eiuoqiwueopiquoiwueopiueworiuoiewr sdfhjlkjshdfsdflkjsdlfkjslkdjflkdsfj eiuoqiwueopiquoiwueopiueworiuoiewr sdfhjlkjshdfsdflkjsdlfkjslkdjflkdsfj eiuoqiwueopiquoiwueopiueworiuoiewr sdfhjlkjshdfsdflkjsdlfkjslkdjflkdsfj eiuoqiwueopiquoiwueopiueworiuoiewr sdfhjlkjshdfsdflkjsdlfkjslkdjflkdsfj eiuoqiwueopiquoiwueopiueworiuoiewr sdfhjlkjshdfsdflkjsdlfkjslkdjflkdsfj eiuoqiwueopiquoiwueopiueworiuoiewr sdfhjlkjshdfsdflkjsdlfkjslkdjflkdsfj

1 0

Japan secret allows you to poop belly fat
by FloraSpring 28 Dec '21

28 Dec '21

Hey, it's eric(a)burkardinsurance.com, A shocking study done on a remote island in Japan revealed that people who eat a specific, dairy based nutrient are able to poop out more fat... Imagine, instead of having your food turn into stubborn rolls of tummy fat... it easily comes out in the bathroom. It's now possible... A Florida based doctor is sharing this breakthrough with his patients. One woman, Sharon, used it to lose 48 pounds... at 71 years old! Here's how it works: ==> Sharon lost 48 lbs. just by eating this dairy based nutrient. (no extra exercise or dieting) Remember, keep an open mind, do your own homework and try new things to see what works best for YOU. Dom If you wish to stop receiving our emails or change your subscription options, please Manage Your Subscription 701 South Carson St, Suite 200-4072, Carson City, Nevada 89701 eiuoqiwueopiquoiwueopiueworiuoiewr sdfhjlkjshdfsdflkjsdlfkjslkdjflkdsfj eiuoqiwueopiquoiwueopiueworiuoiewr sdfhjlkjshdfsdflkjsdlfkjslkdjflkdsfj eiuoqiwueopiquoiwueopiueworiuoiewr sdfhjlkjshdfsdflkjsdlfkjslkdjflkdsfj eiuoqiwueopiquoiwueopiueworiuoiewr sdfhjlkjshdfsdflkjsdlfkjslkdjflkdsfj eiuoqiwueopiquoiwueopiueworiuoiewr sdfhjlkjshdfsdflkjsdlfkjslkdjflkdsfj eiuoqiwueopiquoiwueopiueworiuoiewr sdfhjlkjshdfsdflkjsdlfkjslkdjflkdsfj eiuoqiwueopiquoiwueopiueworiuoiewr sdfhjlkjshdfsdflkjsdlfkjslkdjflkdsfj

1 0

Nosisz OKULARY?
by Eug eni usz 28 Dec '21

28 Dec '21

1 0

pytanie o szkolenia
by Magdalena Dobiszewska 28 Dec '21

28 Dec '21

Szanowni Państwo, nazywam się Magdalena Dobiszewska i jestem pracownikiem Politechniki Bydgoskiej. Aktualnie przygotowujemy wniosek o dofinansowanie szkoleń dotyczących podniesienia kompetencji dydaktycznych nauczycieli z zakresu wykorzystania nowoczesnych narzędzi. Chcielibyśmy zorganizować szkolenia z Personal Based Learning. Czy w związku z tym mogłabym prosić o inforamcję, czy możecie Państwo przygotowć takie szkolenia i jaki byłby orientacyjny ich koszt. Chodzi oczywiście o szkolenia on-line. Ile spotkań wchodziłoby w cykl takiego szkolenia? Będę wdzięczna za wszelkie informację. Z wyrazami szacunku Magdalena Dobiszewska dr hab. inż. Magdalena Dobiszewska, prof. PBŚ Kierownik Katedry Mechaniki Konstrukcji i Materiałów Budowlanych Wydział Budownictwa, Architektury i Inżynierii Środowiska Politechnika Bydgoska Al. Prof. S. Kaliskiego 7 85-796 Bydgoszcz Pokój F220 tel. (52) 340 83 89 e-mail: <mailto:agata.bukaluk@pbs.edu.pl> magdalena.dobiszewska(a)pbs.edu.pl

2 1

Easy piano lessons learn to play piano video its fun
by Chord Piano 28 Dec '21

28 Dec '21

This email must be viewed in HTML mode.

1 0

Potwierdzenie utworzenia konferencji.
by ClickMeeting 28 Dec '21

28 Dec '21

1 0

2025

2024

2023

2022

2021

Cel December 2021